上川町職労では、「再任用制度学習会」を経て、昨年末から実施した「再任用制度に関する組合員アンケート」をまとめました。
賃金格付けや再任用職員の職場での位置づけに対して組合員の思いはさまざまで、職場ごとの業務分担や年代、家庭環境が影響していると感じます。
４月まで時間はないですが、１月下旬に当局から新たな提案も出されています。
賃金格付け、再任用職員の配置先や勤務日数について課題が残されていますので、学習会・アンケート調査・職場オルグ（2/3~6）の取り組みを通じて出された組合員の声を携えて、来週以降の交渉に臨みます。
