２０１３賃金確定闘争のヤマ場に多くの単組が結集し、全道各地で交渉が展開されました。
交渉の結果、全道の交渉到達状況は下記のとおりとなっています。
これ以降も多くの単組で交渉配置がされ、継続して協議を行うとの報告がされています。
全道の到達状況を背景に精力的に交渉を強化いただくようお願いします。
①２０１２人事院勧告関係（昇給・昇格制度の見直し）
・提案なし、継続協議 － ４９自治体（都市１５、町村３４）
・提案、交渉中 － ３８自治体（都市７、町村３１）
・見直し妥結 － ６自治体（道※2015年１月１日昇給より、都市２、町村３）
・秋期闘争以前に見直しで妥結 － ３３自治体（都市３、町村３０）
②給与構造改革に伴う現給保障措置の継続
・継続、継続協議 － ３６自治体（道、都市１４、町村２１）
・提案、交渉中 － １２自治体（都市５、町村７）
・現給保障対象者解消済み － １１自治体（町村１１）
・秋期闘争以前に廃止妥結 － ６９自治体（都市９、町村５９）
・２０１３年度末での廃止妥結 － １自治体（都市１）
・その他の取り扱い（1/4ずつ３年間の経過措置を設けて廃止） － １自治体（都市１）
③雇用と年金の接続
・来年度（２０１４年４月）からの再任用制度の運用を確認 － ９７自治体
・希望者全員の再任用を確認 － ７６自治体
・賃金格付水準（※交渉中の到達状況であり、確定ではないのでご注意ください）
５級以上 － ２自治体（町村２）、４級 － １自治体（町村１）、３級 － ２１自治体（道、都市８、町村１２）
２級 － ３７自治体（都市２１、町村１６）、１級 － ８自治体（都市２、町村６）
※交渉日程や、交渉状況については随時、地方本部へ情報集中いただくようお願いいたします。
