2013年9月に行った「自治労北海道本部町村連絡会議2014年度定期総会」で活用促進を提起しました「町村職員の再任用のてびき」ができました。
このてびきは、全国的に町村職場において、「新規採用への懸念」「再任用者の職場」などの意見から、条例はあるものの再任用の運用が進んでいない現状を、全国町村評議会としても重く受け止め、全国的な運用開始に向けた取り組みを強化するために作成しました。
てびきには、根拠法・条例から制度内容、よくあるＱ＆Ａ、交渉指針などが盛り込まれ、再任用制度の運用における交渉での活用や、組合員向け学習会などに活用ができると考えています。
2013年度の退職者から職域部分の年金も終了し、雇用と年金の接続においては、無収入期間が生まれることになります。段階的に65歳まで年金受給まで延長しますので、将来的な影響も考慮し、今、確定期の交渉から、しっかりと交渉を行いましょう。
※町村職員の再任用のてびきは、下記をクリックしてご活用ください。
