９月１７日に北九州市人事委員会報告・勧告が出されました。
給与報告・勧告のポイント
月例給、ボーナスともに引上げ ＜平成27 年度実施＞
① 月例給については、民間給与との較差833 円（0.20％）を解消するため、給料表及び一部地域手当の水準の引上げ（若年層に重点を置いた改定）
② 期末・勤勉手当（ボーナス）については、0.1 月分引上げ（引上げ分は勤務実績に応じた給与の推進のため勤勉手当に配分：職員の昨年実績4.10 月）
給与制度の総合的見直し ＜平成28 年度実施＞
① 給料表については、世代間の給与配分の見直し等、国に準じた見直しの実施
② 激変緩和のための経過措置の実施
