1月30日、2015年４月からの給与制度の総合的見直しにともない、人事院規則及び事務総長通達等が改正されました。
関連する資料を掲載いたしますので、ご活用をお願いいたします。
二、手当関連（その１）→下記、手当関連１～５の内容
二、手当関連（その２）→下記、手当関連６～７の内容
二、手当関連（その３）→下記、手当関連８～10の内容
【資料の内容】
一、俸給関係
０．改正等の概要の解説
■俸給関係の改正等の概要についての解説です。
参照：1-0-1_資料_給与制度の総合的見直しに伴う人事院規則及び事務総長通達の一部改正等について（俸給関係）
1-0-2_資料_一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律の附則
１．昇格時号俸対応表等の改正とこれに伴う経過措置関係
■2015年4月1日の俸給表改定に伴い、昇格時号俸対応表等が改正されています。
参照：1-1-1_人規9－8－79_人事院規則9－8（初任給、昇格、昇級等の基準）の一部を改正する人事院規則
1-1-2_人規9－8－79新旧対照表
1-1-3_資料_俸給表の改定に伴う昇格時号俸対応等の変更
1-1-4_給実甲第1180号_平成26年改正法附則第6条の規定に基づく号俸の調整について（通知）
1-1-5_給実甲第1180号_読替表
1-1-6_資料_切替日前の異動者の号俸の調整（参考例）
２．最高の号俸を超える俸給月額を受けていた特定任期付職員の俸給月額切替え関係
参照：1-2-1_人規9－138_平成26年改正法附則第5条の規定による最高の号俸を超える俸給月額を受ける任期付研究員等の俸給月額の切替え
1-2-2_資料_最高号俸を超える俸給月額を受ける任期付研究員等の俸給月額の切替え
３．俸給の切替えに伴う経過措置（現給保障）関係
■“1-3-5”は、給与簿に経過措置（現給保障）の額の欄を設けるための通知です。
参照：1-3-1_人規9－139_平成26年改正法附則第7条の規定による俸給
1-3-2_人規1-34新旧対照表（人規9-139附則第２項に伴う改正）
1-3-3_給実甲1181号_人事院規則9－139（平成26年改正法附則第7条の規定による俸給）の運用について（通知）
1-3-4_資料_俸給表水準の引下げに伴う経過措置（平成26年改正法附則7条の規定による俸給）の概要
1-3-5_給実甲第1182号_給実甲第576号の一部改正について（通知）
1-3-6_給実甲第576号新旧対照表（給実甲第1182号関係）
４．その他
参照：1-4-1_人規1－4－25_人事院規則1－4（現行の法律、命令及び規則の廃止）の一部を改正する人事院規則
■人規1－4の改廃にともなう、給実甲192号（復職時等における号俸の調整の運用について）のはね返り改正についての通知です。
参照：1-4-2_給実甲第1179号_給実甲第192号の一部改正について（通知）
1-4-3_給実甲第192号新旧対照表（給実甲1179号関係）
二、手当関連
１．非常勤職員の給与
■非常勤職員に勤務１日について支給する手当について、あらかじめ人事院の承認を得たこととする金額の変更に伴う改正です。
参照：2-01-1_人規9－1－24_人事院規則9－1（非常勤職員の給与）の一部を改正する人事院規則
2-01-2_人規9－1－24新旧対照表
２．通勤手当
■再任用職員に対して単身赴任手当を支給することとなることに伴い、新幹線鉄道等を利用して通勤する再任用職員にかかる改正です。
参照：2-02-1_人規9－24－15_人事院規則9－24（通勤手当）の一部を改正する人事院規則
2-02-2_人規9－24－15新旧対照表
2-02-3_給実甲第1184号_給実甲第151号の一部改正について（通知）
2-02-4_給実甲第151号新旧対照表（給実甲第1184号関係）
３．俸給の特別調整額
参照：2-03-1_人規9－17－139_人事院規則9－17（俸給の特別調整額）の一部を改正する人事院規則
2-03-2_人規9－17－139新旧対照表
４．管理職員特別勤務手当
参照：2-04-1_人規9－93－2_人事院規則9－93（管理職員特別勤務手当）の一部を改正する人事院規則
2-04-2_人規9－93－2新旧対照表
2-04-3_給3－10_管理職員特別勤務手当の支給等について（通知）
2-04-4_給実甲第1187号_給実甲第688号の一部改正について（通知）
2-04-5_給実甲第688号新旧対照表（給実甲第1187号関係）
2-04-6_給実甲第1183号_給実甲第28号の一部改正について（通知）
2-04-7_給実甲第28号新旧対照表（給実甲第1183号関係）
５．俸給の調整額
参照：2-05-1_給3－2_「人事院規則９－６（俸給の調整額）の調整基本額について」の一部改正について（通知）
2-05-2_平成26年給3-112新旧対照表（平成27年給3-2関係）
６．初任給調整手当
■地域手当の改定に伴う見直しです。
参照：2-06-1_人規9－34－25_人事院規則9－34（初任給調整手当）の一部を改正する人事院規則
2-06-2_人規9-34-25新旧対照表
2-06-3_資料_人事院規則9－34（初任給調整手当）の改定について
７．単身赴任手当
参照：2-07-1_人規9－89－4_人事院規則9－89（単身赴任手当）の一部を改正する人事院規則
2-07-2_人規9－89－4新旧対照表
2-07-3_給実甲第1186号_給実甲第660号の一部改正について（通知）
2-07-4_給実甲第660号新旧対照表（給実甲第1186号関係）
８．勤勉手当
参照：2-08-1_人規9－40－42_人事院規則9－40（期末手当及び勤勉手当）の一部を改正する人事院規則
2-08-2_人事院規則9－40－42新旧対照表
2-08-3_人事院規則9－40－42附則第2項による読替表
2-08-4_給実甲第1185号_給実甲第220号の一部改正について（通知）
2-08-5_給実甲第220号新旧対照表（給実甲第1185号関係）
2-08-6_給実甲第220号読替表（第45項関係）（給実甲第1185号関係）
2-08-7_資料_勤勉手当に係る成績率（平成27年6月期以降）
2-08-8_資料_55歳を超える職員の給与の抑制措置について（期末・勤勉手当の算出方法）
2-08-9_資料_経過措置額を専門スタッフ職調整手当の算定基礎とすることに伴う55歳を超える職員に係る期末・勤勉手当の減額措置に関する参考資料
９．地域手当
参照：2-09-1_人規9－49－40_人事院規則9－49（地域手当）の一部を改正する人事院規則
2-09-2_人規9－49－40新旧対照表
2-09-3_人規9-49読替表（人事院規則9-49附則第３条関係）
2-09-4_給実甲第1188号_給実甲第1019号の一部改正について（通知）
2-09-5_給実甲第1019号新旧対照表（給実甲第1188号関係）
10．広域異動手当
参照：2-10-1_人規9－121－2_人事院規則9－121（広域異動手当）の一部を改正する人事院規則
2-10-2_人規9－121－2_新旧対照表
2-10-3_人規9－121読替表（附則第2項関係）
2-10-4_給実甲第1189号_給実甲第1033号の一部改正について（通知）
2-10-5_給実甲第1033号新旧対照表（給実甲第1189号関係）
