９月３日、名古屋市人事委員会勧告が出されました。
○勧告のポイント
１ 月例給
(1) 給与較差 1,303 円（0.34％）
(2) 給与改定
・給料表：初任給が規定されている職務の級（1 級）を中心に引上げ
・住居手当：借家・借間居住者に対する支給月額を引上げ
２ ボーナス
(1) 係長級以下の職員は年間支給割合を 0.10 月分引上げ
(2) 課長級以上の管理職員は勤勉手当を 0.25 月分引き上げた場合の額の範囲内で、 勤務成績に応じた勤勉手当を支給
３ 給与制度の総合的見直し
地域間及び世代間の給与配分の見直しを行うため、地域手当の支給割合を引き上げ るとともに、給料表を引き下げる
