単組情報
【単組情報】支会ごとに「職場決議」を＝津別町職
津別町職の山田書記長から教宣紙が届きました。
道本部は、本部、公務員連絡会に結集して、２０１０人事院勧告期の重要課題「５０歳台の給与引き下げ」提案の撤回を求めて、『大型はがき』行動、組合員一人５筆のほかに、職場決議送付行動を取り組み中です。
津別では、可能な限りの最小単位規模による職場集会を開催し、情勢周知と「職場決議」の取り組み方針を展開し、明日の中央行動には、町職として決議で取り組むとしています。
しっかり、きっちり取り組みを進めていますね。敬意を表します。お疲れさまです。
２面には、決議案の様式が載っています。
単組情報
【単組情報】もう一度『大型はがき』を回覧＝津別町職
津別町職の山田書記長から教宣紙が届きました。
人事院総裁宛に出す、『大型はがき』行動集約を間近にひかえ、さらに、もう一度『大型はがき』を提起しています。
「家族の名前を書いてください」の見出しが効いていますね。
組合員と家族の「切実な要求」を背景に交渉を強めます。それが『大型はがき』の取り組みでもあります。
その通りです(^_^)v
全単組で、再度取り組み、自治労の目標１人５筆を徹底しましょう(^_^)/
tsubetsu63（１面）をダウンロード
２面は、７月３１日に開催される、終戦の日を迎えて平和と護憲を誓う！網走管内集会の案内です。今後の集会の予定も書かれています。
（２面）をダウンロード
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２０１０人事院勧告は、定年前の特に５０歳台後半層職員の賃金水準の課題が重点的な課題となっています。
道本部は、７月２７日に第２次の中央行動を前に、緊急の単組オルグ、集会の開催、大型はがきの徹底を行っています。新たに職場決議を上げて人事院総裁に送付する行動も提起しています。
人事院は、民間給与の具体的なデータを示すわけでもなく、ひたすら民間賃金と逆較差だから是正をしたいという主張を繰り返しており、交渉は平行線です。
公務員連絡会は当初予定していなかった８月４日に、第３次中央行動を配置をして、このような乱暴な提案を取り下げるよう、執拗に人事院に対して迫っています。
何としても不当な賃金合理化案を認めないためにも、こうした取り組みに対する結集をお願いします。
単組情報
【単組情報】ろうきんの機関紙コンクール入選記念品が届いた！＝津別町職
津別町職の山田書記長から教宣紙が届きました。
以前お知らせした、ろうきんの機関紙コンクール入選記念品が届いた！と２面に掲載されています。
賞品のビール券は、ろうきんご利用者に還元するそうです。良い考えですね！
シリーズ「組合員の切実な要求に応えよ」の⑤が掲載されています。
「大型はがき」の１人５筆を呼びかけています。
明日２３日が第１次集約日です。枚数、筆数をＦＡＸで報告お願いします。
８月１日から中央公民館で「ヒロシマ・ナガサキ原爆写真ポスター展」が行われるんですね。お近くの方はおすすめですね。
２面には、自治労安全衛生月間について掲載されています。
自治労の今年の「重点目標」
自治労は、今年の安全衛生月間におけるすべての単組の重点目標を次のとおり
①安全衛生委員会が未設置の事業場は安全衛生委員会を設置する。
②安全衛生委員会の年間計画を作成する。
③全職場の点検・巡回を定期的に実施する。
津別町は、年間計画が確認されており、自治労方針と「１人１要求」の取り組みを執行委員会などで議論して委員会に反映する。といった流れになっています。
しっかり、やっていますね。
道本部では、例年、労働安全衛生講座を７月に開催していますが、今年は９月に開催します。内容の詳細は、決まり次第お知らせします。
単組情報
【単組情報】暑い日が続きますこんな日は…＝旭川市職労
旭川市職労・森川書記長から７月１６日付けの教宣紙が届きました。
参議院選挙の結果や、明日２３日のビールパーティー、ろうきん旭川支店推進委員会イベントの「ファイターズ応援ツアー」などが載っています。
毎日暑い日が続きます。小さい子どもがいるとビアガーデンに！というのはなかなか難しいですね。注目したいのは、ビールパーティー！組合員・臨時、嘱託職員が参加対象で託児を設けるということ。子ども連れでもＯＫなのがうれしいですね。
２面は、人事院勧告期のたたかいについて掲載されています。
いよいよ、たたかいも正念場！「大型はがき」行動取り組んでいますか？
２７日の中央行動に間に合うよう、しっかり各単組で取り組みを強めましょう(^_^)/
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