2013年10月06日（日）

【政令市等・県人事委員会勧告】福島県・仙台市

 

１０月４日に福島県と仙台市で人事委員会報告・勧告が出されました。 概要は別添のとおりです。 福島県_概要　仙台市_概要

2013年10月04日（金）

【地公三者共闘】月例給・一時金ともに改定なし　独自削減は「早期の適正な給与水準の確保が望まれる」（北海道人事委員会勧告）

 

北海道人事委員会は１０月４日、北海道知事・北海道議会議長に対して職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告を行った。 勧告のポイントは以下の３点 ①月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）ともに改定なし ②再任用職員に対
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2013年10月03日（木）

【政令市等および県人事委員会勧告の状況】大分県

 

以下の人事委員会で報告・勧告が出されました。その概要は下記のとおりです。 大分県_概要

2013年10月03日（木）

【公共交通部会】「安全・安心、信頼の一声運動」（一声運動）の統一行動の取り組み

 

これまで都市交は年２回（４月、１０月）統一行動期間を設置し、組合員がお客様にあいさつや車内案内など意識的にお声がけをし、お客様・地域住民に信頼され必要とされる公営交通を確立するため意識改革の取り組みをさらに強化・推進する
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2013年09月30日（月）

【政令市等・県人事委員会勧告】京都市

 

９月２５日に京都市人事委員会が報告を出しました。 概要は京都市_概要をご覧ください。

2013年09月30日（月）

【本部情報】本年度給与は改定しないことを第２回給閣で確認－９/27

 

－来年４月以降の扱いは､臨時特例法の趣旨､人勧尊重の基本姿勢で検討－ ※この交渉情報は、単組のホームページ、機関紙、チラシ等には活用せず、内部意思統一用に止めてください。  政府は８月１５日に第１回給与関係閣僚会議を開催
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