賃金労働部
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９月１１日に神戸市人事委員会報告・勧告が出されました。 ●勧告のポイント 月例給、特別給とも引上げ 月例給－職員給与が民間給与を907円（0.22％）下回っているため、給料表および地域 手当の支給割合について改定 特別給
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月例給，ボーナスともに2年連続で引上げ（平均年間給与は，約5.9万円の引上げ） 1. 月例給の引上げ（民間給与との較差：1,195円，0.30％） 2. 期末・勤勉手当（ボーナス）の引上げ（0.1月分） 支給月数4.10
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９月８日、福岡市人事委員会報告・勧告が出されました。 ○勧告のポイント Ⅰ 民間給与との較差等に基づく給与改定 ≪平成27年度において実施する措置≫～ 月例給、ボーナスともに引上げ ～ ① 民間給与との較差（504円、0
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９月３日、名古屋市人事委員会勧告が出されました。 ○勧告のポイント １ 月例給 (1) 給与較差 1,303 円（0.34％） (2) 給与改定 ・給料表：初任給が規定されている職務の級（1 級）を中心に引上げ ・住居手
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地公三者共闘は８月10日、知事・教育長へ「給与の独自削減」終了に向けた要求書を提出し、条例で定められた最終年度である今年度での独自削減の終了を強く求めた。 要求書提出にあたり、職員の士気低下や人材確保への影響など道庁への
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人事院は本日（８月６日）、内閣総理大臣および衆・参両院議長に、2015年の給与改定、給与制度の総合的見直し等に係る勧告を行った。 ○ 報告のポイント 月例給、一時金ともに２年連続引き上げ ① 民間給与との較差（0.36％
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公務員連絡会は８月３日、2015人勧に関わって、７月３１日の２度目の書記長クラス交渉で月例給・一時金ともに引上げの見通しが出された（定発情報NO.55）ことから、配分等で交渉を行った。 明日は、総裁と委員長クラス交渉委員
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自治労北海道本部は７月１６日に人事評価制度の実施に関する全道交流集会を開催し、60単組、102人が参加した。 冒頭、藤盛副執行委員長があいさつし、安保法案についての国会審議の経過に触れたうえで「参議院での法案成立阻止、そ
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北海道公務労協は７月16日に「北海道公務労協2015人勧期総決起集会・学習会」を開催し、11産別189人が結集した。 冒頭、高倉議長（全開発委員長）が2015春闘の連合集計に触れ「昨年同様プラス改定の勧告が
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