労働安全衛生委員会
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毎年11月は「過労死等防止啓発月間」となっています。 厚生労働省が主催となり、自治体や弁護士会、労働団体などの後援・協力によって全国各地で過労死等の防止対策を進めるシンポジウムが開催されています。 北海道においては、札幌
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自治労は毎年７月を安全衛生月間として、安全衛生委員会の活性化や職場点検・職場改善の取り組みを進めています。この安全衛生月間では、スローガンを掲げ、ポテッカーを作成し各単組に配布しています。 つきましては、各職場における
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自治労は毎年７月を「労働安全衛生月間」と定め、公務災害・職業病一掃と職場改善・快適職場づくりをめざし取り組みを進めています。 労働安全衛生について労働者一人ひとりが知識をもち、行動できる人材を育成するため、労働安全衛生初
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2014年6月に労働安全衛生法が一部改正され、医師、保健師等による心理的な負担の程程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」）を実施することなどを事業者の義務とする新たな制度が2015年12月に施行となり導入され
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自治労は、毎年７月を「安全衛生月間」と位置づけ、６月８日付道本部組織労働局発第362号「2015自治労労働安全衛生月間の取り組みについて」で、「ポテッカー（2種類）」「職場点検活動のてびき」を送付するとともに、各単組での
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政府は、2014年６月に成立した過労死等防止対策推進法に基づき、この間、過労死等防止対策推進協議会において「過労死等の防止のための対策に関する大綱（案）」の検討・審議をすすめ、６月11日その大綱（案）を公表しました。現在
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7月の自治労中央本部労働安全衛生月間の取り組みとして、下記の日程で「2015年度北海道本部労働安全衛生講座」を開催します。 2014年６月25日に公布された「労働安全衛生法の一部を改正する法律（2015年12月１日施行）
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自治労は、毎年７月を「安全衛生月間」と位置づけ、安全で快適な職場環境と労働安全衛生を確立するための取り組みを進めています。各地方本部・単組におかれましては、「職場点検活動のてびき」などを参考に、この期間中に労働安全衛生活
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自治労は毎年７月を安全衛生月間として職場における安全衛生委員会の活性化や職場点検・職場改善の取り組みを進めています。 今年度についてもスローガンを募集し、入選作品は安全衛生月間に作成しているポテッカーに掲載し配布されます
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